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人力资源管理师一级劳动关系管理真题回顾(201505)

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发表于 2018-10-30 15:53:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
单选题——
51.集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是(    )。
A:工会最初提出的工资水平
B:工会的坚持点
C:雇主最初提出的工资水平
D:雇主的坚持点
正确答案: B
参考解析:
(教材P516-517图6-1)此题考查集体谈判的范围论内容问题。
理由为:如图示,BC点之间为实际交涉区
52.等利润曲线是一条由一系列(    )组合形成的轨迹。
A:工资和生产率
B:利润和生产率
C:工资和雇用量
D:利润和雇用量
正确答案: C
参考解析:
(教材P522)此题考查效率合约模型含义问题。
理由为:等利润曲线是一条由一系列的工资和雇用量组合所形成的轨迹。
53.(   )是有一定人数参加,行为没有法定依据,对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。
A:劳资冲突
B:重大劳动卫生事故
C:重大劳动争议
D:重大劳动安全卫生事故
正确答案: A
参考解析:
(教材P535)此题考查突发事件的表现形式问题。
理由为:(一)重大劳动安全卫生事故
企业的重大劳动安全卫生事故是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。具体可以表现为:
1.重大的工厂安全技术事故。
2.矿山安全事故。
3.建筑安装工程安全事故。
(二)重大劳动卫生事故
因未能有效地执行国家劳动卫生规程,致使较多的劳动者发生职业危害或其他重大的劳动卫生事故。
(三)重大劳动争议
重大劳动争议包括重大的集体劳动争议和团体劳动争议,特别是订立、变更集体劳动合同争议以及履行集体合同争议。
(四)劳资冲突
群体性突发事件或称劳资冲突是指是有一定人数参加的,通过没有法定依据的行为对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。
54.(   )的事故属于重大伤亡事故。
A:3人以上10人以下死亡
B:10人以上30人以下死亡
C:3人以上10人以下重伤
D:10人以上30人以下重伤
正确答案: B
参考解析:
(教材P545)此题考查重大伤亡事故的界定标准问题。
理由为:重大伤亡事故(造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故)报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门。
55.劳动争议诉讼是权利(    )的方式。
A:自立救济
B:社会救济
C:公立救济
D:合力救济
正确答案: C
参考解析:
(教材P549)此题考查劳动争议诉讼的特征问题。
理由为:不同于劳动争议协商解决的自力救济方式、各类调解组织以调解解决劳动争议的社会救济方式,也不同于由劳动争议仲裁委员会通过社会救济与公力救济相结合的仲裁方式解决争议,劳动争议诉讼是权利的公力救济方式,因而劳动争议诉讼具有公权性。
56.对于劳动争议诉讼,人民法院应在立案之日起(    )内将起诉状副本送达被告。
A:3日
B:5日
C:7日
D:10日
正确答案: B
参考解析:
(教材P553)此题考查劳动争议诉讼基本流程中的庭前准备环节问题。
理由为:人民法院在立案之日前5日内将起诉状副本送达被告,被告在收到之日起15日内提出答辩状,也可以不事先答辩。
57.在EAP的(    )阶段,会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。
A:问题诊断
B:方案设计
C:教育培训
D:咨询辅导
正确答案: D
参考解析:
(教材P583)此题考查EAP的操作流程问题。
理由为:根据EAP的内容和要求,可以将该计划的实施分成六个阶段:
(一)问题诊断阶段
(二)方案设计阶段
(三)宣传推广阶段
(四)教育培训阶段
(五)咨询辅导
这一阶段与教育培训阶段的不同之处在于:教育培训阶段宛如给本科生上课,通常都是普及性的,偏重于基础性的东西,而一次针对的对象的数量也比较多;而咨询辅导阶段则犹如上研究生的课,它着重于针对个别员工的特殊问题进行心理咨询。
(六)项目评估和反馈
58.工会吸引职工群众积极参与改革属于工会的(    )职能。
A:教育
B:建设
C:参与
D:维护职工合法权益
正确答案: B
参考解析:
(教材P587)此题考查工会的职能问题。
理由为:维护职工的合法权益是工会的首要职能,同时工会还具有建设、参与和教育的职能。
    1.工会的建设职能。工会的建设职能,就是工会吸引职工群众积极参加改革,吸引职工群众参加经济建设,充分发挥广大职工在改革和发展中的作用,促进生产力的发展。这就从根本上维护了职工群众的长远利益。
    2.工会的参与职能。工会的参与职能是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理,组织职工参与本企业民主管理的职能。
    3.工会的教育职能。工会的教育职能是工会教育、帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质的职能。工会会同企业、事业单位教育职工以主人翁态度对待劳动,爱护国家和企业财产,进行业余文化技术学习和职工培训,组织职工开展文娱、体育活动,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
59.(   )属于企业社会责任的国际性标准。
A:ISO8000
B:ISO9000
C:ISO14000  
D:ISO26000  
正确答案: D
参考解析:
(教材P592)此题考查企业社会责任的国际性标准问题。
理由为:按照国际标准化组织的定义,ISO26000是一个自愿性的国际性标准。
60.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用(    )以下的童工。
A:14岁                             
B:15岁
C:16岁
D:18岁
正确答案: A
参考解析:
(教材P599)此题考查《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则问题。
理由为:《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的9项原则,其中,6、工商企业不得雇用14岁以下的童工,并限制14—18岁青年的劳动。

多选题——
95.集体谈判本身的不确定性包括(    )。
A:谈判延续多长时间
B:谈判的结果是什么
C:谈判企业今后的利润情况
D:谈判中是否会出现产业行动
E:谈判双方是否能够达到各自目的
正确答案: A B D E
参考解析:
(教材P524)此题考查集体谈判不确定性的范围问题。
理由为:这种不确定性可以概括为以下几个方面:
    第一,谈判本身的不确定性。谈判延续多长时间、谈判是否有结果、谈判的结果是什么、谈判中是否会出现产业行动或关闭企业等抵制行为、谈判双方是否能够达到各自的目的等,存在着不确定性。
    第二,谈判未来的不确定性。集体谈判的目的在于未来,双方谈判未来几年的集体合同,然而在谈判中双方均不可能准确预计未来合同期间的经济形势。例如,未来社会的经济活动状况、企业本身的销售与利润、今后的消费品价格水平,以及为保证雇员的生活水平而需要增加的工资数额等。
96.韦伯提出的划分社会层次结构的标准包括(    )。
A:社会标准
B:道德标准
C:职业标准
D:经济标准
E:政治标准
正确答案: A D E
参考解析:
(教材P532)
此题考查社会分层理论内容问题。
理由为:韦伯提出划分社会层次结构的三重标准,即财富——经济标准,威望——社会标准,权力——政治标准。
97.提出工伤认定申请应当提交的材料包括(    )。
A:工伤认定申请表
B:单位关于工伤认定的规定
C:其他现场证明人的书面证明材料
D:与用人单位存在劳动关系的证明材料
E:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
正确答案: A D E
参考解析:
(教材P564)此题考查工伤认定材料提交项目问题。
理由为:提出工伤认定申请应当提交下列材料:①工伤认定申请表;②与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
98.在以刺激为基础的模式中,(    )属于组织机构与气候的压力源。
A:角色模糊
B:时间压力
C:工作太复杂
D:决策中缺乏参与
E:领导对工作限制太多
正确答案: D E
参考解析:
(教材P572)此题考查以刺激为基础的模式中,工作组织中的压力源的分类问题。
理由为:以刺激为基础的模式将集中注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。一般来说,工作组织中的压力源主要有:
1.工作本身因素:包括工作太多或太少以及太复杂,时间压力和面临最后的期限,必须做出很多重要的决定,工作经常变化以及工作失误会造成严重影响等。
2.组织中的角色:包括角色模糊和角色冲突,对人或对事负有责任等。
3.职业发展:包括提升过快、提升不足、社会地位低下、缺乏职业保障以及信心受阻等。
4.组织结构与气候:包括在决策中缺乏参与,领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。
5.组织中的人际关系:包括与上级、同事相处是否融洽,工作是否经常获得支持等。
99.关于EAP,下列说法正确的是(    )。
A:内部EAP比外部EAP更节省成本
B:员工对外部EAP的信任程度不如内部
C:内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情况
D:企业会先实施内部EAP,然后再建立外部EAP
E:短期EAP更多的是应急性的,帮助组织渡过一些特殊阶段
正确答案: A C E
参考解析:
(教材P581)此题考查不同类别EAP的特点和区别问题。
理由为:根据实施时间长短,可分为长期EAP与短期EAP。短期EAP更多是应急性的,能帮助组织顺利渡过一些特殊阶段。
根据服务提供者,可分为内部EAP和外部EAP。内部EAP更贴近和了解企业及员工的情况。内部EAP比外部EAP更节省成本,但由于员工心理敏感和保密需求,对EAP的信任程度上可能不如外部EAP。在没有实施经验以及专业机构指导、帮助的情况下,企业想马上建立内部EAP会很困难,所以绝大多数企业都是先实施外部EAP,最后建立长期的、内部的EAP。
100.工会组织建设的法律保障主要体现在(    )。
A:组织建设保障
B:工会干部保护
C:工会经费保障
D:工会会员保护
E:工会制度保障
正确答案: A B C
参考解析:
(教材P584-585)此题考查工会组织建设的法律保障的体现方面问题。
理由为:工会组织建设的法律保障主要体现在下述方面:
1.组织建设保障。
2.工会干部保护。
3.工会经费保障。

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