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人力资源管理师一级劳动关系管理真题回顾(201611)

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发表于 2018-10-30 15:59:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
单选题——
51.()是集体谈判工资增长的最低要求。
A:工会的上限
B:工会的坚持点
C:雇主的下限
D:雇主的坚持点
正确答案: B
参考解析:
P517,图6-1,可以达成协议的范围理论图解,得知工会的坚持点是集体谈判工资增长的最低要求。
52.集体协商的特点不包括()。
A:谈判主题的不确定性
B:谈判本身的不确定性
C:谈判问题的特殊复杂性
D:谈判未来的不确定性
正确答案: A
参考解析:
P524,集体协商中,谈判的不确定性和特殊复杂性是谈判的一个特征,这种不确定性可以概括为以下几个方面:1.谈判本身的不确定性;2.谈判未来的不确定性;3.谈判问题的特殊复杂性。
53.美国社会学家帕森斯主张以()作为社会分层标准。
A:财富
B:威望
C:职业
D:权力
正确答案: C
参考解析:
P532,美国社会学家、结构功能主义的代表T。帕森斯主张以职业作为社会分层标准。
54.对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点岗位的()。
A:现场处置方案
B:专项应急方案
C:安全管理预案
D:综合应急方案
正确答案: A
参考解析:
P542,对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点岗位的现场处置方案。
55.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起()内将起诉状副本送达被告。
A:3日
B:5日
C:7日
D:15日
正确答案: B
参考解析:
P553,人民法院在立案之日起5日内将起诉状副本送达被告。
56.()是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。
A:确认之诉
B:请求之诉
C:给付之诉
D:变更之诉
正确答案: D
参考解析:
P557,变更之诉是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。
57.我国将生活自理障碍分为( )等级。
A:3个
B:5个
C:7个
D:10个
正确答案: A
参考解析:
P566,生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
58.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A:30%   
B:30 - 50%
C:50%   
D:50 - 100%
正确答案: D
参考解析:
P552劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金,即以“劳动行政部门责令限期支付”为条件。
59.劳动争议诉讼中,若当事人对一审判决不服的,可以自收到一审判决之日起( )内向级人民法院提。
A:5日   
B:7日
C:10日   
D:15日
正确答案: D
参考解析:
P554若当事人对一审判决不服的,可以自收到一审判决之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。
60.ISO于2010年11月1日正式对外领布的IS026000是( )
A:企业社会责任国际标准   
B:全球契约
C:社会责任指南   
D:国际劳工宪章
正确答案: C
参考解析:
P591, IS0 26000,即《社会责任指南》(Guidance On Social Responsibility)是由国际标准化组织(InternationalOrganization for Standardization,ISO)制定并于2010年11月1目在瑞士日内瓦召开的“共担责任,实现可持续发展”新闻发布会上正式对外颁布的国际社会责任标准。
多选题——
95.()不属于集体协商谈判的内容。
A:社会保险
B:劳动定额标准
C:最低工资标准
D:最长劳动时间标准
E:劳动安全卫生标准
正确答案: A C D E
参考解析:
P518,最低工资标准、最长劳动时间标准、劳动安全卫生标准、法定社会保险和休假等事项通常由政府立法强制规定下来的,不属于集体谈判的内容。
96.()属于重大劳动卫生事故。
A:矿井坍塌
B:粉尘危害
C:电磁辐射危害
D:有毒有害物质危害
E:建筑施工现场火灾
正确答案: B C D
参考解析:
P535,重大的劳动卫生事故如有毒有害物质危害、粉尘危害、噪声和强光刺激、电磁辐射危害、中暑、冻伤,以及职业病防治不力等导致的突发事件。
97.关于劳动争议诉讼,下列说法正确的有()。
A:具有强制性
B:具有程序的灵活性
C:是权利的社会救济方式
D:是解决劳动争议的终结性程序
E:权威性不如劳动争议调解
正确答案: A D
参考解析:
P549-550,劳动争议诉讼的特征:1.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式;2.劳动争议诉讼具有强制性(劳动争议诉讼在解决劳动争议的各种程序中具有最强的权威性);3.劳动争议诉讼具有严谨的程序性;4.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。
98.工伤认定申请需提交的材料包括()。
A:工伤认定申请表
B:关于工伤事件的书面说明
C:医疗诊断证明或职业病诊断证明
D:与用人单位存在劳动关系的证明材料
E:因工伤造成个人经济损失的证明材料
正确答案: A C D
参考解析:
P564,提出工伤认定申请应当提交下列材料:①工伤认定申请表;②与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
99.压力反应导向的工作压力管理主要是从()几个方面着手进行。
A:生理
B:情感
C:环境
D:认知
E:行为
正确答案: A B D
参考解析:
P577,压力反应导向的管理主要从生理的、情感的、以及认知这三个方面着手进行。
100.员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括()。
A:社会层面
B:环境层面
C:组织层面
D:团队层面
E:个人层面
正确答案: C D E
参考解析:
P582,在问题诊断阶段主要关注的层面:组织层面、团队层面和个体层面。

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