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    人力资源管理师三级劳动关系管理真题回顾(201411)

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    发表于 2018-10-30 16:10:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
    52.下列关于职工代表大会制度的说法,错误的是()。
    A:非国有企业主要实行民主协商制度
    B:职工代表大会主要在国有企业中实行
    C:职工大会和民主协商是并行不悖的制度
    D:职工代表大会制度是对企业管理的替代
    正确答案: D
    参考解析:
    (教材P355-356)通过职工代表大会这一制度实现对企业的民主管理,是职工对企业管理的参与,而不是对企业管理的替代。
    53.职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为()。
    A:组织参与
    B:岗位参与
    C:个人参与
    D:合理化建议
    正确答案: A
    参考解析:
    (教材P356)组织参与。职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理,如职工代表大会制度。
    54.职工代表大会的职权不包括()。
    A:推荐选举权
    B:审议建议权
    C:重大决策权
    D:审议决定权
    正确答案: C
    参考解析:
    (教材P357)职工代表大会的职权具体表现为以下几个方面:(1)审议建议权。(2)审议通过权。(3)审议决定权。(4)评议监督权。(5)推荐选举权。
    55.工作时间的种类不包括()。
    A:标准工作时间
    B:不定时工作时间
    C:缩短工作时间
    D:灵活性工作时间
    正确答案: D
    参考解析:
    (教材P375-376)工作时间的种类包括:(1)标准工作时间。(2)缩短工作时间。(3)计件工作时间。(4)综合计算工作时间。(5)不定时工作时间。
    56.在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。
    A:职工代表
    B:企业人事部门
    C:法人代表
    D:职工所在部门负责人
    正确答案: A
    参考解析:
    (教材P395)根据劳动法的规定,集体合同由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。
    57.82.劳动行政部门在收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。
    A:7日
    B:10日
    C:15日
    D:20日
    正确答案: C
    参考解析:
    (教材P401)审核期限和生效。劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出异议的,自第16日起,集体合同自行生效。
    58.()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
    A:标准工作时间
    B:不定时工作时间
    C:计件工作时间
    D:综合计算工作时间
    正确答案: C
    参考解析:
    (教材P375)计件工作时间是以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间,是标准工作时间的转化形式。
    59.在工伤事故分类中,按照事故类别可以划分为()类别。
    A:10个
    B:15个
    C:20个
    D:30个
    正确答案: C
    参考解析:
    (教材P417)工伤事故按伤害类别分为20种。
    60.劳动能力鉴定中,对生活自理障碍的等级鉴定,不包括()。
    A:生活大部分不能自理
    B:生活完全不能自理
    C:生活少部分不能自理
    D:生活部分不能自理
    正确答案: C
    参考解析:
    (教材P420)生活自理障碍分为三个等级,即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    95.企业民主管理制度的基本形式包括()。
    A:合理化建议
    B:职工大会
    C:平等协商制度
    D:质量小组
    E:职工代表大会制度
    正确答案: C E
    参考解析:
    (教材P358)职工代表大会或职工大会制度与平等协商制度是企业民主管理制度的两种基本形式。
    96.企业民主管理的平等协商形式包括()。
    A:民主对话
    B:民主议事
    C:民主质询
    D:民主选举
    E:民主咨询
    正确答案: A C E
    参考解析:
    (教材P359)企业民主管理的平等协商形式包括:(1)民主对话。(2)民主质询。(3)民主咨询。
    97.122.员工满意度调查应围绕()等方面进行全面评估。
    A:薪酬
    B:工作
    C:环境
    D:机遇
    E:管理
    正确答案: A B C E
    参考解析:
    (教材P361)员工满意度调查应围绕薪酬、工作、晋升、管理、环境等方面进行全面评估。
    98.122.一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括()。
    A:职工平均工资
    B:住房公积金
    C:经济发展水平
    D:社会救济金
    E:个人缴纳社会保险费
    正确答案: A B C E
    参考解析:
    (教材P380)确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
    99.用人单位内部劳动规则的特点包括()。
    A:制定主体的特定性
    B:属于劳动关系的协议
    C:企业和劳动者共同的行为规范
    D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
    E:是定期的书面合同,其生效需经过特定程序
    正确答案: A C D
    参考解析:
    (教材P385)用人单位内部劳动规则的特点包括:(1)制定主体的特定性。(2)企业和劳动者共同的行为规范。(3)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。
    100.集体合同也具有一般协议的()等特征。
    A:合法性
    B:主体平等性
    C:内容一致性
    D:客体平等性
    E:法律约束性
    正确答案: A B E
    参考解析:
    (教材P395)集体合同具有一般协议的主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束性特征。

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