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    人力资源管理师三级劳动关系管理真题回顾(201505)

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    发表于 2018-10-30 16:11:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
    53.(     )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。
    A:工会   
    B:董事会
    C:监事会
    D:职工代表大会
    正确答案: D
    参考解析:
    (教材P355)职工代表大会(职工大会)是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。
    54.正式通报的优点不包括(      )。
    A:信息不易受到歪曲
    B:信息传递准确
    C:沟通内容易于保存
    D:便于双向沟通
    正确答案: D
    参考解析:
    (教材P361)正式通报的优点是信息传递准确,不易受到歪曲,且沟通内容易于保存。
    55.(     )是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
    A:标准工作时间
    B:正常工作时间
    C:计件工作时间  
    D:日常工作时间
    正确答案: A
    参考解析:
    (教材P375) 标准工作时间是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。标准工作时间为:职工每昼夜工作8小时为标准工作日;每周40小时为标准工作周。
    56.以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是(  )
    A:是劳动者单方的行为规范
    B:是企业规章制度组成部分
    C:以用人单位为主体制定的
    D:是企业劳动关系调节的重要形式
    正确答案: A
    参考解析:
    (教材P385)用人单位内部劳动规则是企业和劳动者共同的行为规范。用人单位内部劳动规则是规范劳动过程中的企业与劳动者之间以及劳动者相互之间的关系。
    57.在没有成立工会组织的企业中,集体合同由(     )与企业签订。
    A:职工代表
    B:企业人事部门
    C: 企业法人
    D:职工所在部门负责人
    正确答案: A
    参考解析:
    (教材P395)根据劳动法的规定,集体合同由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表职工与企业签订。
    58.劳动行政部门在收到集体合同后的(    )内为提出异议的,集体合同即行生效。
    A:7日
    B:10日
    C:15日
    D:30日
    正确答案: C
    参考解析:
    (教材P401)
    劳动行政部门在收到集体合同后的15日内将审核意见书送达,集体合同生效日期以《审核意见书》确认的日期为生效日期。若劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出疑义的,自第16日起,集体合同自行生效。   
    59.在工伤事故分类中,按照伤害而致休息的时间长度划分,  (     )以上的失能伤害为重伤。
    A:90日
    B: 100日
    C:105日   
    D: 125日
    正确答案: C
    参考解析:
    (教材P417) 按照损伤程度划分,分为轻伤事故(休息1-104天的失能伤害);重伤事故(休息105天以上的失能伤害)和死亡事故三类。
    60.(     )是指造成10人以上30人以下,或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒),或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。
    A: 重大事故
    B:较大事故
    C:特别重大事故
    D:一般事故
    正确答案: A
    参考解析:
    (教材P417)
    根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。
    96.职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括(      )。
    A:质量管理小组
    B:提出合理化建议
    C:职工代表大会制度
    D:各类岗位责任制
    E:班组自我管理
    正确答案: A D E
    参考解析:
    (教材P356)职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制。
    97.企业实施员工满意度调查的目的包括(       )。
    A:增强企业凝聚力
    B:诊断公司潜在的问题
    C:找出本阶段出现的主要问题的原因
    D:评估组织变化和企业政策对员工的影响
    E:促进公司内部各部门之间的沟通和交流
    正确答案: A B C D E
    参考解析:
    (教材P361)
    企业实施员工满意度调查的目的包括:
    一、诊断公司潜在的问题;
    二、找出本阶段出现的主要问题的原因;
    三、评估组织变化和企业政策对员工的影响;
    四、促进公司内部各部门之间的沟通和交流;
    五、增强企业的凝聚力。
    98.限制延长工作时间的措施包括(      )。
    A:条件限制
    B:时间限制
    C:人员限制
    D:行政命令
    E:提高劳动报酬
    正确答案: A B C E
    参考解析:
    (教材P377)限制延长工作时间的措施包括条件限制、时间限制、报酬限制和人员限制。
    99.集体合同的特征包括(      )。
    A:合法性
    B:主体平等性
    C:意思表示一致性
    D:法律约束性  
    E:定期的书面合同
    正确答案: A B C D E
    参考解析:
    (教材P395)集体合同除具有一般协议的主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束性外,还具有以下特点:集体合同是整体性规定劳动条件的协议;工会或劳动者代表职工一方与企业签订;集体合同是定期的书面合同。
    100.以下属于劳动保护费用的有(      )。
    A:工伤认定费用
    B:工伤医疗费用
    C:工伤评残费用
    D:工伤保险费用
    E:工伤人工费用
    正确答案: A C D
    参考解析:
    (教材P415)劳动保护费用包括工伤保险费、工伤认定、评残费用等。

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