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2017年5月份二级人力技能复习:劳动争议调解的特点和组织机构

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发表于 2017-4-28 22:19:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
(1)劳动争议调解的特点:①群众性。②自治性。③非强制性。
(2)劳动争议调解的组织机构:
①调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。  
②劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业代表由企业负责人指定。  
③调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

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