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2017年5月份三级人力技能复习:劳动争议产生的原因及调解特点

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发表于 2017-5-25 20:44:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
(一)产生的原因:
1劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的
2市场经济物质利益原则的作用,使得劳动关系当事人之间,既有共同的利益和合作的基础,又有利益的差别和冲突
(二)劳动争议调解的特点:
1群众性
2自治性
3非强制性

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