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2017年5月份三级人力技能复习:工伤致残待遇

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发表于 2017-5-25 20:55:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
工伤致残待遇
1一级至四级伤残
①保留劳动关系,退出工作岗位。享受以下待遇。(*表格中基数为职工本人工资)

一级
二级
三级
四级
补助来源
支付一次性伤残补助金
27个月
25个月
23个月
21个月
工伤保险  基金
按月支付  伤残津贴
90%
85%
80%
75%
②工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残补贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2五级、六级伤残
①保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,发放伤残津贴。

五级
六级
补助来源
支付一次性伤残补助金
18个月
16个月
工伤保险  基金
按月支付  伤残津贴
70%
60%
用人单位
②用人单位按规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
③经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3七级至十级伤残
①享受以下待遇。

七级
八级
九级
十级
补助来源
支付一次性伤残补助金
13个月
11个月
9个月
7个月
工伤保险  基金
②劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。两种补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4职工因公死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取补助金
①丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
②供养亲属抚恤金:按职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前供养主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人和孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,核定各种供养亲属的抚恤金之和不应高于因公死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
③一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
④伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其亲属享受上述待遇。
5职工因公外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照职工因公死亡的规定处理。
6工伤职工因①丧失享受待遇条件的②拒不接受劳动能力鉴定的③拒绝治疗的,停止享受工伤保险待遇。



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