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    2018年11月二级人力资源管理师《专业技能》考试试题

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    发表于 2018-11-17 17:34:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
    2018年11月二级人力资源管理师《专业技能》考试试题


    1、简述培训成果评估的重要指标(15分)
    P295

    2.简述避免考评者偏误的措施和方法(15分)
    P365

    3.简述劳动争议处理的基本程序(16分)
    P554

    4-1:.制定人力资源规划的步骤(14分)
    P51-52
    4-2:为什么要对规划及其实施过程进行监督评价,应注意哪些问题(4分)
    P52

    5-1:面试过程中,面试官应当注意运用哪些方面技巧(8分)
    P159-161
    5-2:列表,应变能力指标的情境性问题和评分标准表(10分)
    P164+P167举例

    6.设计薪酬调查问卷的具体要求有哪些?(18分)
    P420-421

    彭邝湘
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