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2018年11月二级人力资源管理师《专业技能》考试试题

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发表于 2018-11-17 17:34:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
2018年11月二级人力资源管理师《专业技能》考试试题


1、简述培训成果评估的重要指标(15分)
P295

2.简述避免考评者偏误的措施和方法(15分)
P365

3.简述劳动争议处理的基本程序(16分)
P554

4-1:.制定人力资源规划的步骤(14分)
P51-52
4-2:为什么要对规划及其实施过程进行监督评价,应注意哪些问题(4分)
P52

5-1:面试过程中,面试官应当注意运用哪些方面技巧(8分)
P159-161
5-2:列表,应变能力指标的情境性问题和评分标准表(10分)
P164+P167举例

6.设计薪酬调查问卷的具体要求有哪些?(18分)
P420-421

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