欢迎您光临湖南新东方官网 - 职业资格考试培训门户网! - 湖南新东方教育培训中心 - www.xdfpx.com !

搜索
  • 咨询电话:0731-84165117
  • 晚间咨询:0731-84132287
  • 短信咨询:  18707496706
猜你喜欢
    查看: 701|回复: 0

    招聘与配置一级教材能力要求:员工总流动率的计算

    [复制链接]

    5990

    主题

    6004

    帖子

    0

    积分

    管理员

    Rank: 9Rank: 9Rank: 9

    积分
    0
    QQ
    发表于 2019-1-25 11:47:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
    总流动率的计算

    企业员工的总流动率可以采用以下公式进行计箅:
    员工总流动率=某一时期内员工流动的总数/同期的员工平均人数×100%

    本计算公式可以从总体上反映企业员工流动的总规模和基本状况,但它主要的缺点在于.不能反映出企业员工流动的具体原因。从员工流动的原因来看,按照员工流动的类别如自愿流动、非自愿流动以及自然流动等标志计算员工流动率.对加强员工的流动管理更具应用价值。计箅各类员工流动率时,可保持上述公式的母项,即一定时期内的企业员工总平均人数不变,子项则根据流动原因的不同有所改变。

    桉照流动原因和具体类型计算的流动率,通常有以下几种:
    1. 主动辞职率=某一时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数X100%
    2. 被动离职率=某一时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数X100%
    3. 员工辞退率=某一时期内某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数X100%


    回复

    使用道具 举报

    使用 高级模式(可批量传图、插入视频等)
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

    快速回复 返回顶部 返回列表