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二级人力教材易考点巩固:劳动安全卫生管理制度的种类

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发表于 2019-2-27 15:28:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、安全生产责任制度
1.企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任;
2.分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任;
3.总工程师负安全卫生技术领导责任;
4.各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责,工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
二、安全技术措施计划管理制度
包括:安全技术措施,劳动卫生措施,辅助性设施建设、改善措施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。
三、安全生产教育制度
四、安全生产检查制度
五、重大事故隐患管理制度
六、安全卫生认证制度
有关人员资格认证,如特种作业人员资格认证;
有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证,如矿山安全资格、劳动安全卫生防护用品设计、制造单位的资格认证等;
与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证等。
七、伤亡事故报告和处理制度
其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,采取预防措施,总结经验,追究事故责任,防止伤亡事故再度发生;主要包括:
1.企业职工伤亡事故分类;
2.伤亡事故报告;
3.伤亡事故调查;
4.伤亡事故处理。
八、个人劳动安全卫生防护用品管理制度
九、劳动者健康检查制度


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