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    二级人力教材易考点巩固:劳动争议仲裁的程序

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    发表于 2019-2-27 15:35:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
    劳动争议仲裁的程序
    (一)申请和受理
    劳动争议当事人申请仲裁应当符合下列条件:
    1.申请人与本案有直接利害关系。
    2.有明确的被申请人。
    3.有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由。
    4.申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖。
    5.申请时间符合申请仲裁的时效规定。
    (二)开庭和裁决
    1.仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
    2.仲裁庭应当在开庭5日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭。
    3.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
    4.当事人对终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。


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