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    二级人力教材章节考点回顾:培训课程性质与任务层次

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    发表于 2019-4-26 16:37:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
    1.知识培训一知识更新。
        主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新。
        解决的是“知”的问题。
        最基本的培训类型。
    2.技能培训—能力补充。
        主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。
        解决的是“会”的问题。
    3.思维培训—思维变革。
       主要任务是使参训者固有的思维定式得以创新;
       主要解决“创”的问题。
    4.观念培训—观念转变。
       主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应观念得到改变。
       主要解决“适”的问题。
    5.心理培训—潜能开发。
       主要任务是开发参训者的潜能。
       主要解决“悟”的问题


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