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    二级人力教材章节考点回顾:管理技能培训开发的方法

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    发表于 2019-4-26 16:50:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
    管理技能培训开发的方法

    (一)在职管理人员培训的主要方法(3个)
    1.职务轮换    2.设立副职    3.临时提升
    (二)管理技能培训开发的一般方法(8个)
    1.替补训练    2.敏感性训练    3.案例评点法
    4.事件过程法  5.理论培训      6.专家演讲学习班
    7.大学管理学习班    8.阅读训练
    (三)管理技能培训开发的新方法
    1.文件事务处理训练  2.角色扮演法  3.管理游戏法
    4.无领导小组讨论法


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