欢迎您光临湖南新东方旗下职业资格考试培训门户网! - 湖南新东方培训网 - www.xdfpx.com!

搜索
  • 咨询电话:0731-84165117
  • 晚间咨询:0731-84132287
  • 短信咨询:  18707496706
猜你喜欢
查看: 285|回复: 0

二级人力教材章节考点回顾:绩效监控与辅导

[复制链接]

5512

主题

5516

帖子

0

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
0
QQ
发表于 2019-4-26 17:16:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
绩效监控与辅导
绩效监控始终关注员工工作绩效,旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织绩效
绩效监控的关键点:
1.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平;
2.管理者与下属之间绩效沟通的有效性;
3.绩效考评信息的有效性。

辅导时机:
1.员工征求你的意见时;
2.员工希望你解决某个问题时;
3.当你发现改进绩效的机会时;
4.新技能应用时。
方式:
1.指示型;
2.方向型;
3.鼓励型。


回复

使用道具 举报

使用 高级模式(可批量传图、插入视频等)
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

快速回复 返回顶部 返回列表