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2017年中级经济师人力资源专业章节考点预习:工伤特殊情况处理

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发表于 2017-6-30 15:17:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
(一)先行支付
1.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤的,用人单位应采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2.职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇:
(1)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;
(2)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的;
(3)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的;
(4)职工认为用人单位不支付的其他情形。
【例题:多选题】职工被认定为工伤后,有下列()情形的可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;
B.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的;
C.依法经诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具终止执行文书的;
D.职工认为用人单位不支付的其他情形。
E.拒不接受劳动能力鉴定的
【答案】ABCD
【解析】本题考查先行支付工伤保险待遇。

(二)不合法单位职工工伤保险待遇
由该单位向伤残职工或死亡职工的近亲属给予一次性赔偿。
(三)用人单位未参加工伤保险承担的责任
1.《工伤保险条例》规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例规定支付新发生的费用。
3.《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。
(四)多次发生工伤的待遇领取
职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《工伤保险条例》的规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

【例题:多选题】用人单位未参加工伤保险应承担的责任的表述,正确的是()。
A.应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位自行确定支付费用的标准。
B.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由用人单位自行决定是否支付新发生的费用。
C.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其生活保障由该用人单位承担。
D.应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
E.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗费由该用人单位承担。
【答案】CDE
【解析】本题考查用人单位未参加工伤保险承担的责任。选项AB应按照《工伤保险条例》规定支付相关费用,而非用人单位自行决定。


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