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2017年中级经济师人力资源专业章节考点预习:生育保险制度

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发表于 2017-6-30 15:21:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、生育保险制度
1.生育保险制度
国家通过社会保险立法,对女职工生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
2.生育保险费缴纳
(1)职工不缴纳生育保险费
(2)按照不超过职工工资总额的1%由用人单位缴纳

二、生育保险待遇
1.生育医疗费用
(1)生育医疗费用包括:生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律法规规定的其他项目费用。
(2)《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准:
①对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;
②对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2.生育津贴
(1)生育津贴概念:它是指在职妇女因生育而离开工作岗位中断收入时,给予定期的现金补助。
(2)可以享受生育津贴的情形:
①女职工生育享受产假
②享受计划生育手术休假
③法律、法规规定的其他情形
(3)生育津贴的标准:职工所在用人单位上年度职工月平均工资
(4)《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴:
①对已参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
②对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。

【例题:2015年单选题】女职工生育津贴的计发标准是()。
A.按照职工本人上年度月平均工资计发
B.按照用人单位所在地最低工资标准计发
C.按照劳动合同约定的职工月工资计发
D.按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
【答案】D
【解析】本题考查生育津贴。它是指在职妇女因生育而离开工作岗位中断收入时,给予定期的现金补助。其标准按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
【例题:多选题】根据规定,可以享受生育津贴的情形包括()。
A.女职工生育享受产假
B.女职工生病享受休假
C.享受计划生育手术休假
D.女职工结婚享受婚假
E.享受生育医疗费用
【答案】AC
【解析】本题考查生育津贴。


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