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    二级人力教材章节考点回顾:事实劳动关系

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    发表于 2019-5-20 15:22:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
    事实劳动关系

    1.概念:用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
    2.事实劳动关系形成的原因
    (1)不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系。
    (2)无效劳动合同而形成事实劳动关系。
    (3)双重劳动关系而形成事实劳动关系。
    (4)以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系。
    3.关于事实劳动关系的法律规定
    (1)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
    ①用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    ②用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    ③劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    (2)用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    ①工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    ②用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;
    ③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
    ④考勤记录;
    ⑤其他劳动者的证言等。
    其中,①③④项的有关凭证由用人单位负举证责任。


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