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    三级人力教材章节考点回顾:企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解

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    发表于 2019-5-26 15:55:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
    企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解(P408-410)
    调解的特点
    1.群众性。
    2.自治性。
    3.非强制性。
    调解委员会的构成
    由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。
    调解劳动争议的原则
    1.申请调解自愿;2.调解过程自愿;3.履行协议自愿。


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