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四级人力资源管理师教材预习:背景调查的内容

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发表于 4 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
应聘者的背景调查包括四个方面:

1、学历调查 :学历真实性的调查。  
2、个人资质调查:考察求职者提供的前工作单位、辞职原因、家庭住址及其他情况。
3、个人资信调查:对求职者个人品行、成长经历、家庭情况、个人爱好、资产及信用的调查。
4、员工忠诚调查:调查应聘者过去有无严重损害企业利益,违反劳动合同等方面的情况。


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