欢迎您光临湖南新东方旗下职业资格考试培训门户网! - 湖南新东方培训网 - www.xdfpx.com!

搜索
  • 咨询电话:0731-84165117
  • 晚间咨询:0731-84132287
  • 短信咨询:  18707496706
猜你喜欢
查看: 32|回复: 0

四级人力资源管理师教材预习:校园招聘的特点

[复制链接]

5636

主题

5640

帖子

0

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
0
QQ
发表于 4 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
校园招聘的特点
1、优点:
①针对性强
②选择面大
③层次清晰
④战略性强
⑤人才单纯
⑥成功率高
⑦认可度高
2、不足:
(1)校园招聘要和学校商议事先安排时间,要考虑学生毕业期间的时间安排,并且要印刷宣传品,还要做面谈记录,费钱费时。
(2)学生由于社会阅历浅,可塑性强,年轻且责任心较弱,因此可能造成企业实际运作中的不顺畅。
(3)学生缺乏实践经验,企业要投入的培训成本高。
(4)刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点,因此一年内跳槽的概率高,造成企业招聘成本高的现象。
(5)如果培养、任用不善,应聘毕业生可能不认可企业的文化和价值观,影响企业的团队建设。


回复

使用道具 举报

使用 高级模式(可批量传图、插入视频等)
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

快速回复 返回顶部 返回列表