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    四级人力资源管理师教材预习:校园招聘的特点

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    发表于 2019-6-12 15:44:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
    校园招聘的特点
    1、优点:
    ①针对性强
    ②选择面大
    ③层次清晰
    ④战略性强
    ⑤人才单纯
    ⑥成功率高
    ⑦认可度高
    2、不足:
    (1)校园招聘要和学校商议事先安排时间,要考虑学生毕业期间的时间安排,并且要印刷宣传品,还要做面谈记录,费钱费时。
    (2)学生由于社会阅历浅,可塑性强,年轻且责任心较弱,因此可能造成企业实际运作中的不顺畅。
    (3)学生缺乏实践经验,企业要投入的培训成本高。
    (4)刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点,因此一年内跳槽的概率高,造成企业招聘成本高的现象。
    (5)如果培养、任用不善,应聘毕业生可能不认可企业的文化和价值观,影响企业的团队建设。


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