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    人力资源管理师二级基础知识常考点:以人为本的管理思想

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    发表于 2019-7-22 11:00:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
    以人为本的管理思想
    含义:企业中的人是首要因素,企业是以人为主体而组成的;企业为人的需要而存在,为人的需要而生产,为人的需要而管理;人本管理不是企业管理的又一项工作,而是现代企业管理(包括人力资源管理)的一种理念、指导思想、管理意识。
    人本管理原则 :1 人的管理第一2满足人的需要,实施激励3、优化教育培训,完善人、开发人、发展人4以人为本,以人为中心构建企业的组织形态和机构5、和谐的人际关系6、员工个人和组织共同发展
    人本管理的机制:1、动力机制2、约束机制3、压力机制4、保障机制5、环境优化机制6、选择机制。


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