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人力资源管理师二级基础知识常考点:人力资本投资的收益率

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发表于 2019-7-22 11:02:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
人力资本投资的收益率
(一)私人收益与私人收益率
    影响因素:个体偏好及资本化能力、资本市场平均报酬率、货币的时间价值及收益期限、劳动力市场的工资水平、国家政策
(二)社会收益与社会收益率
  分类:近邻效应或地域关联收益、收益的职业关联、社会收益
  社会收益是社会收益与投资总成本的比例。
影响因素:投资成本与收益的大小及其变动关系、宏观经济水平及国家的财政政策、货币政策和分配政策、人力资本投资类型
(三)人力资本投资收益率变化规律
投资和收益之间的替代和互补关系。
人力资本投资的内生收益率递减规律:随着受教育年限延长,技能与知识边际增长率下降,从而使边际增长速度放慢,因而影响到内部收益率;边际教育成本的快速增长;人力资本投资与人的预期收益时间有关。
人力资本投资收效变动规律与最优人力资本投资决策:最优的投资规模、最优的投资结构、最优人力资本积累的时间路径。


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