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    人力资源管理师三级基础知识常考点:就业与失业

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    发表于 2019-7-22 14:45:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
    就业与失业
    摩擦性失业(正常性失业)——是高效率利用劳动资源的需要
    技术性失业——是效率提高的必然结果。解决办法:推行积极的劳动力市场政策,强化职业培训,普遍地实施职业技能开发。
    结构性失业——在全部失业中占有很大比重。解决办法:超前的职业指导和预测、广泛的职业技术培训、低费用的人力资本投资。
    季节性失业——表现为:①气候对行业生产影响②气候对消费需求的影响。

    需求不足性失业
    (一)需求不足性失业的两种具体形式
    增长差距性失业、周期性失业(最常见,最严重,最难对付)。
    (二)缓解需求不足性失业的对策
    刺激总需求及扩大有效供给是解决需求不足性失业的根本方向。
    对非正常性失业,政府通过宏观财政政策,货币政策,结合产业政策,推行积极的劳动力市场政策,来缓解需求不足性失业,进而实现充分就业。

    政府行为和劳动力市场
    (一)政府支出
    分为:政府购买和转移支付两类
    (二)劳动力市场的制度结构要素:最低劳动标准;最低社会保障;工会。
    (三)就业与收入的宏观调控
    财政政策:目的是促进充分就业、稳定物价、经济增长。途径是增减政府税收和预算支持水平。
    扩张性财政政策:扩大政府购买、增加政府转移支付、降低利率等,刺激消费和投资,增加总需求。
    政府实施财政政策工具:调整政府购买水平、转移支付水平和变动税率。
    货币政策:基本手段是调节货币供应量,直接目的是调控利息率,最终目标是通过利率变动影响投资、消费和政府支出。
    主要措施:调节法定准备金率、贴现率、公开市场业务。



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