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    人力资源管理师三级基础知识常考点:劳动法律关系

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    发表于 2019-7-22 14:45:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
    劳动法律关系
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
    劳动关系转变为劳动法律关系的条件有二:一,存在现实的劳动关系;二 ,存在着调整劳动关系的法律规范。
    劳动法律关系的种类:劳动合同关系、劳动行政法律关系、劳动服务法律关系。
    劳动法律关系的特征:
    (1)劳动法律关系是劳动关系的现实形态
    (2)劳动法律关系的内容是权利和义务
    (3)劳动法律的双务关系
    (4)劳动法律关系具有国家强制性
    劳动法律事实:劳动法律行为、劳动法律事件
    劳动法律行为:是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
    劳动法律事件:指不以当事人的主管意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。


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