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    四级人力专业教程知识要点:无效劳动合同

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    发表于 2019-11-30 16:45:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
    无效劳动合同
    依据劳动法的有关规定,下列劳动合同无效:
    1.劳动合同主体不合法,即劳动者不具有劳动权利能力和行为能力,或者用人单位不具有用工权利能力和行为能力;
    2.劳动合同的内容不合法,劳动合同的条款违反法律或行政法规强制性的规定;
    3.劳动合同订立程序不完备,意思表示不真实,采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同等。
    无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力;如果合同属于部分条款无效,其余部分仍然有效,劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。


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