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    四级人力专业教程知识要点:劳动合同的续订

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    发表于 2019-11-30 16:45:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
    劳动合同的续订
    依据《劳动合同法》的规定,注意以下几种情形:
    1.劳动者在同一用人单位工作满10年,续订劳动合同时,除劳动者提出订立无固定期限的劳动合同外,应当订立无固定期限的劳动合同。
    2.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有第39条和第40条第1、2项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限的劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。


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