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    一级人力备考常见知识点:平衡计分卡区别于传统的绩效管理工具的特点

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    发表于 2020-2-27 17:23:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
    平衡计分卡区别于传统的绩效管理工具的特点——
    (1)外部衡量和内部衡量之间的平衡;
    (2)期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡;
    (3)定量衡量和定性衡量之间的平衡;
    (4)短期目标和长期目标之间的平衡。

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