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一级人力备考常见知识点:薪酬战略的目标和构成

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发表于 2020-2-27 17:28:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
三大目标:效率、公平、合法。
四大构成:薪酬包括以下四个方面的基本内容:
(1)内部一致性;
(2)外部竞争力;
(3)员工的贡献率战略;
(4)薪酬体系管理。


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