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    一级人力备考常见知识点:专业技术人员薪酬制度设计的内容和基本方法

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    发表于 2020-2-28 16:52:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
    1、专业技术人员薪酬设计的原则:
    (1)人力资本投资补偿与回报原则;
    (2)高产出高报酬的原则;
    (3)反映科技人才稀缺性的原则;
    (4)竞争力优先的原则;
    (5)尊重知识、尊重人才的原则。

    2、专业人员的薪资模式:
    (1)单一的高工资模式;
    (2)较高的工资加奖金;
    (3)较高的工资加科技成果转化提成制。

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