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2017年5月份二级人力技能复习:劳动力市场工资指导价位的制定程序和方法

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发表于 2017-4-28 22:15:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动力市场工资指导价位的制定程序和方法:
①信息采集:主要通过抽样调查方法取得。调查内容为上一年度企业中有关职业(工种)在岗职工全年工资收入及有关情况,每年一次。
②价位制定:是将同一职业(工种)调查全部的职工工资收入从高到低进行排列,对有关数据进行检查、分析及做必要调整后,分别确定本职业(工种)工资指导价位的高位数、中位数和低位数。
③公开发布:每年6-7月发布,每年发布一次发布采用文件、资料等形式通过新闻广播、电视台、咨询单位、报纸及其他媒体、渠道发布。工资指导价为要在公共职业介绍机构专项公布,供企业、劳动者和其他需要者查询。

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