欢迎您光临湖南新东方官网 - 职业资格考试培训门户网! - 湖南新东方教育培训中心 - www.xdfpx.com !

搜索
  • 咨询电话:0731-84165117
  • 晚间咨询:0731-84132287
  • 短信咨询:  18707496706
猜你喜欢
查看: 852|回复: 0

二级人力教材章节考点回顾:薪酬等级

[复制链接]

8570

主题

8590

帖子

0

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
0
QQ
发表于 2019-5-20 15:05:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
薪酬等级
1.薪酬等级。
薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。
2.薪酬档次
即将同一薪酬等级划分成若干个档次。
3.薪酬级差
指不同等级之间薪酬相差的幅度,薪酬极差反映了岗位之间的差别。
4.浮动幅度
同一个等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距,也可以指中点档次的薪酬水平与最低档次或最高档次之间的薪酬差距。
高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度。
5.等级重叠
各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。


回复

使用道具 举报

使用 高级模式(可批量传图、插入视频等)
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

快速回复 返回顶部 返回列表