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二级人力教材章节考点回顾:员工个体薪酬标准的调整

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发表于 2019-5-20 15:10:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工个体薪酬标准的调整

(一)薪酬等级的调整
提升(降低)职务,按新的岗位(职务)等级确定相应的薪酬等级
晋升或下调薪酬等级时,一律从新岗位的次月起执行

(二)薪酬标准档次的调整
1.“技变”晋档:取得有效技能证书之月起调整
2.“学变”晋档:取得高一级等级证书之月起晋升薪酬档次
3.“龄变”晋档:年限增长需调整工资的一般从当年的1月5日起调整
4.“考核”变档:一般从变档年度的1月5日起调整


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