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人力资源管理师三级教材知识要求:编制劳动安全卫生预算

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发表于 2018-7-4 16:42:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
编制劳动安全卫生预算
企业执行各项劳动安全卫生制度,要以一定的组织措施和技术措施的保证为基础。劳动安全卫生技术措施计划必须与企业的生产计划、技术计划、人力资源计划和财务计划同时编制,劳动安全卫生保护预算涉及生产系统控制、技术创新、财务预算各项工作。
(一)劳动安全卫生保护费用分类
u 进行劳动安全卫生保护费用管理,首先要对劳动安全卫生保护费用进行分类。
u 劳动保护费用根据企业会计规则的规定,部分属于制造费用范畴,部分属于管理费用范畴等。
u 劳动保护费用分为以下几类。
1.劳动安全卫生保护设施建设费用。
2.劳动安全卫生保护设施更新改造费用。
3.个人劳动安全卫生防护用品费用。
4.劳动安全卫生教育培训经费。
5.健康检查和职业病防治费用。
6.有毒有害作业场所定期检测费用。
7.工伤保险费。
8.工伤认定、评残费用等。
(二)劳动安全卫生预算编制程序
1.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务,并应提前下达到中层和基层单位。
2.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标,提出本单位的自编预算。
3.自编预算在部门内部协调平衡,上报企业预算委员会。
4.企业预算委员会经过审核、协调平衡,汇总成为企业全面预算,并应在预算期前下达相关部门执行。
5.编制费用预算。
6.编制直接人工预算。
7.根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目要求和分类,编制劳动保护预算、劳动安全卫生教育预算、个人防护用品预算等。
8.编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行,即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。
【例题·多选】
编制劳动安全卫生费用预算的方法有()。
A.固定预算法
B.弹性预算法
C.经验预算法
D.比例预算法
E.滚动预算法
【正确答案】ABE
【答案解析】P415,编制劳动安全卫生费用预算可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。

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